Manajemen Kinerja
Di era dinamis saat ini, keberhasilan suatu organisasi tidak lagi hanya bergantung pada apa yang dikerjakan, melainkan pada seberapa efektif dan strategis pekerjaan tersebut dikelola. Mata kuliah Manajemen Kinerja hadir untuk membekali Anda dengan pemahaman mendalam mengenai siklus pengelolaan kinerja, mulai dari perencanaan strategis, penyelarasan tujuan (alignment), monitoring, hingga evaluasi dan pemberian umpan balik (feedback).
Melalui sub-website ini, Anda akan diajak untuk mengeksplorasi bagaimana mengintegrasikan kinerja individu dengan visi strategis organisasi guna menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Portofolio digital ini dirancang untuk mempermudah akses mahasiswa dalam mempelajari instrumen-instrumen pengukuran kinerja modern, metodologi evaluasi, serta strategi pengembangan kapasitas sumber daya manusia.
Mengapa Mata Kuliah Ini Penting?
Penyelarasan Strategis: Memahami cara menerjemahkan visi organisasi ke dalam indikator kinerja yang terukur (KPI).
Pengembangan Berkelanjutan: Mempelajari metode coaching dan mentoring untuk menjembatani kesenjangan (gap) kinerja.
Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Mampu menganalisis data performa untuk memberikan rekomendasi kebijakan SDM yang tepat sasaran.
📚 Unduh Materi Pembelajaran
Untuk mendukung proses belajar mandiri dan pendalaman materi di luar kelas, kami telah menyediakan modul, salinan presentasi, dan bahan bacaan pendukung yang dapat Anda akses secara bebas.
Apabila Anda tertarik untuk mempelajari lebih lanjut, silakan unduh materi ajar lengkap melalui tautan di bawah ini: